Почему меня не берут на работу после собеседования?

Начался период деловой активности: работодатели ищут, кандидаты находят, но внезапно получают отказы. Как понять, что не так, подготовиться заранее и успешно пройти собеседование? На что обращать внимание, читайте в нашем материале.

почему меня не берут на раболту 

Универсального ответа на вопрос «почему меня не берут на работу?» не существует. На отказ в приеме на работу влияет множество факторов. Начиная от конкретных требований к вакансии и заканчивая корпоративными стандартами отбора кандидатов. Чем крупнее компания, тем более глубоким и структурированным будет процесс.  

При этом можно ориентироваться на общие правила, которые помогут трезво оценить свои шансы, понять слабые места и избежать подводных камней. 

До момента отправки резюме 

почему меня не берут на работу

  • Соответствие требованиям вакансии. Перед тем, как отправлять резюме, внимательно прочтите описание вакансии и оцените свои знания и навыки – соответствуют ли они заявленным требованиям. Обратите внимание не только на соответствие вакансии ваших профессиональных навыков, но и личных. Особенно это актуально, когда речь идет о руководящих позициях – к примеру, без лидерских качеств здесь не обойтись.  
  • Сбор сведений о компании. Выбирает не только работодатель, но и вы. «Примерить» компанию на себя поможет сбор информации о ней. Зайдите на сайт компании, ознакомьтесь с ее историей, руководителями, отзывами клиентов. К слову, это поможет заработать у hr-специалистов дополнительные баллы, т.к. покажет вашу заинтересованность и желание работать именно в этой компании.  

Вы провели проверку компании, поняли, что она вам подходит. Соотнесли требования со своими навыками и убедились, что соответствуете вакансии. Можно отправлять резюме! Не забудьте написать сопроводительное письмо. Оно покажет уровень вашей мотивированности и общей культуры. 

Как рассматриваются резюме

Если на предыдущем этапе оценивали вы, то теперь оценивают вас.

  • Проверка кандидата начинается со сравнения информации, указанной вами в резюме, требованиям вакансии. Если ваше образование, опыт работы и навыки соответствуют должности, то вас ждет телефонный опрос.
  • При телефонном опросе рекрутер будет определять степень вашей мотивации, поэтому задаст вопросы о том, на что вы обращаете при выборе работы, какие вакансии рассматриваете, на основании чего будете делать выбор.
  • Кроме того, будет проводиться анализ других вводных данных. В их числе – обзвон и опрос лиц, указанных в вашем резюме в качестве рекомендателей, а также анализ ваших аккаунтов в социальных сетях.  

прием на работу проверка резюме

Важный момент

Если вы указали кого-либо в качестве рекомендателей, не забудьте запросить предварительное согласие человека дать вам характеристику и предупредите его о возможном звонке. Тогда это не станет для него неожиданностью и поможет продумать ответы заранее. А вас подстрахует от негативных отзывов.   

Что касается соцсетей, можете не беспокоиться относительно фотографий детей и любимых животных. А вот большое количество сексуализированного контента, экстремистские высказывания, множество фотографии с алкоголем исключат вашу кандидатуру из числа рассматриваемых.  

Во время собеседования

Вас пригласили на собеседование – это уже заявка на победу. Но именно на этом этапе вы можете допустить основные ошибки, которые приведут к тому, что вас не возьмут на работу.  

проверить почему меня не берут на работу

  • Пунктуальность. Если для вас характерны систематические опоздания, то ответ на вопрос «почему меня не берут на работу?» очевиден. Рассчитайте дорогу заранее, если все-таки возникли форс-мажорные обстоятельства, свяжитесь с рекрутером и сообщите ему об опоздании.
  • Опрятность и вежливость. Встречают по одежке, поэтому побеспокойтесь о том, что выглядеть презентабельно. Хорошенько выспитесь и воздержитесь от алкогольных возлияний. Не стоит давать кадровикам лишних поводов усомниться в том, что вы надежны и ответственны.
  • Конкретность. Запоминаются яркие истории и факты. Поэтому, говоря о своих достижениях, сопровождайте их конкретными показателями. К примеру, за такой-то период продажи выросли на столько-то процентов. 
  • Компетентность и общий уровень эрудиции. Чем выше должность, на которую вы претендуете, тем больше от вас будут ждать профессионализма и эрудиции. Способность к самообразованию, усвоению нового вы можете продемонстрировать, упомянув книги, семинары/вебинары по вашей специальности, которые вы прочитали/посетили за последнее время.  

Факторы, которые могут повлиять на решение о принятии на работу 

Вы составляете резюме правильно, адекватно ведете себя во время телефонного звонка и на собеседовании, однако продолжаете получать отказы в приеме на работу?

проверить почему меня не берут на работу

Нужно задуматься о других факторах, которые могут повлиять на решение работодателя.  

  • Учет в ПНВД. Имейте в виду, что согласно законодательству, вы имеете право не сообщать эти данные потенциальному работодателю. Однако в ряде случаев у вас могут потребовать предоставить справку от психиатра. Это касается специальностей, связанных с высотными работами, управлением транспортом, медициной, пищевым производством и т.д.  
  • Наличие судимостей. Наличие судимостей станет препятствием для получения работы, связанной с материальной ответственностью, а также в сфере воспитания и образования. Если речь идет о рабочих специальностях, то шансы, конечно, выше – при условии погашенной судимости.  
  • Наличие задолженностей. Самая распространенная причина в отказе при приеме на работу – наличие у кандидата задолженностей. Сюда входят и задолженности по оплате штрафов ГИБДД, и долги по кредитам, и уклонение от уплаты от алиментов.

Во-первых, такая ситуация характеризует человека как финансово ненадежного, перекрывая ему дорогу к должностям, которые связаны с материальной ответственностью.

Во-вторых, в перспективе это может привести к неблагоприятным последствиям для самого работодателя. К примеру, когда сумма долгов будет настолько велика, что взысканием долга займутся судебные приставы. Они могут наложить ограничения на зарплату человека – часть нее будет отчисляться в счет погашения долгов. Это, в свою очередь, потребует дополнительных усилий со стороны бухгалтерии и юристов. Ведь в случае, если банк посчитает движение средств на счете подозрительным, он может временно заблокировать этот счет. Добавьте к этому еще и репутационные потери. В общем, подобная ситуация ни одному работодателю не нужна. Поэтому, чтобы исключить ситуации, когда вы не в курсе, что на вас заведено исполнительное производство, рекомендуем проводить периодическую проверку.    

Подходите к поиску работы реалистично, трезво оценивайте свои шансы и не забывайте проверить себя на наличие задолженностей!  

«Почему меня не берут на работу?»: самостоятельная проверка, которая покажет, на что стоит обратить внимание

Сервис проверки физлиц CheckPerson позволит собрать данные по всем значимым для работодателя базам. В их числе  базы данных МВД, ФССП, ГИС ГМП, ГИБДД и т.д. 

почему меня не берут на работу

Используя сервис, вы можете самостоятельно проверить себя на:  

  • долги, алименты, арест имущества, установленные службой судебных приставов;
  • нахождение в розыске по базе МВД по всем регионам РФ (к примеру, за уклонение от алиментов);
  • регистрацию в качестве ИП (индивидуального предпринимателя);
  • работу в качестве руководителя ООО, ЗАО, АО;
  • наличие доли в уставном капитале организаций;
  • числится или нет ваш паспорт в ьазе недействительных паспортов МВД;
  • ваш кредитный рейтинг.  

Если по какому-либо из вышеперечисленных пунктов ситуация требует доработки, вам стоит этим заняться до того, как вы отправите свое резюме! Узнайте все свои слабые места, ликвидируйте просчеты и претендуйте на лучшие вакансии!

Поле "Фамилия" должно быть заполнено
Поле "Имя" должно быть заполнено
Неверный формат поля
0 selections
Укажите регион
Поле "Паспорт" должно содержать 10 цифр
Популярное из других разделов