Почему меня не берут на работу после собеседования?

Начался период деловой активности: работодатели ищут, кандидаты находят, но внезапно получают отказы. Как понять, что не так, подготовиться заранее и успешно пройти собеседование? На что обращать внимание, читайте в нашем материале.

почему меня не берут на раболту 

Универсального ответа на вопрос «почему меня не берут на работу?» не существует. На отказ в приеме на работу влияет множество факторов. Начиная от конкретных требований к вакансии и заканчивая корпоративными стандартами отбора кандидатов. Чем крупнее компания, тем более глубоким и структурированным будет процесс.  

При этом можно ориентироваться на общие правила, которые помогут трезво оценить свои шансы, понять слабые места и избежать подводных камней. 

До момента отправки резюме 

почему меня не берут на работу

  • Соответствие требованиям вакансии. Перед тем, как отправлять резюме, внимательно прочтите описание вакансии и оцените свои знания и навыки – соответствуют ли они заявленным требованиям. Обратите внимание не только на соответствие вакансии ваших профессиональных навыков, но и личных. Особенно это актуально, когда речь идет о руководящих позициях – к примеру, без лидерских качеств здесь не обойтись.  
  • Сбор сведений о компании. Выбирает не только работодатель, но и вы. «Примерить» компанию на себя поможет сбор информации о ней. Зайдите на сайт компании, ознакомьтесь с ее историей, руководителями, отзывами клиентов. К слову, это поможет заработать у hr-специалистов дополнительные баллы, т.к. покажет вашу заинтересованность и желание работать именно в этой компании.  

Вы провели проверку компании, поняли, что она вам подходит. Соотнесли требования со своими навыками и убедились, что соответствуете вакансии. Можно отправлять резюме! Не забудьте написать сопроводительное письмо. Оно покажет уровень вашей мотивированности и общей культуры. 

Как рассматриваются резюме

Если на предыдущем этапе оценивали вы, то теперь оценивают вас.

  • Проверка кандидата начинается со сравнения информации, указанной вами в резюме, требованиям вакансии. Если ваше образование, опыт работы и навыки соответствуют должности, то вас ждет телефонный опрос.
  • При телефонном опросе рекрутер будет определять степень вашей мотивации, поэтому задаст вопросы о том, на что вы обращаете при выборе работы, какие вакансии рассматриваете, на основании чего будете делать выбор.
  • Кроме того, будет проводиться анализ других вводных данных. В их числе – обзвон и опрос лиц, указанных в вашем резюме в качестве рекомендателей, а также анализ ваших аккаунтов в социальных сетях.  

прием на работу проверка резюме

Важный момент

Если вы указали кого-либо в качестве рекомендателей, не забудьте запросить предварительное согласие человека дать вам характеристику и предупредите его о возможном звонке. Тогда это не станет для него неожиданностью и поможет продумать ответы заранее. А вас подстрахует от негативных отзывов.   

Что касается соцсетей, можете не беспокоиться относительно фотографий детей и любимых животных. А вот большое количество сексуализированного контента, экстремистские высказывания, множество фотографии с алкоголем исключат вашу кандидатуру из числа рассматриваемых.  

Во время собеседования

Вас пригласили на собеседование – это уже заявка на победу. Но именно на этом этапе вы можете допустить основные ошибки, которые приведут к тому, что вас не возьмут на работу.  

проверить почему меня не берут на работу

  • Пунктуальность. Если для вас характерны систематические опоздания, то ответ на вопрос «почему меня не берут на работу?» очевиден. Рассчитайте дорогу заранее, если все-таки возникли форс-мажорные обстоятельства, свяжитесь с рекрутером и сообщите ему об опоздании.
  • Опрятность и вежливость. Встречают по одежке, поэтому побеспокойтесь о том, что выглядеть презентабельно. Хорошенько выспитесь и воздержитесь от алкогольных возлияний. Не стоит давать кадровикам лишних поводов усомниться в том, что вы надежны и ответственны.
  • Конкретность. Запоминаются яркие истории и факты. Поэтому, говоря о своих достижениях, сопровождайте их конкретными показателями. К примеру, за такой-то период продажи выросли на столько-то процентов. 
  • Компетентность и общий уровень эрудиции. Чем выше должность, на которую вы претендуете, тем больше от вас будут ждать профессионализма и эрудиции. Способность к самообразованию, усвоению нового вы можете продемонстрировать, упомянув книги, семинары/вебинары по вашей специальности, которые вы прочитали/посетили за последнее время.  

Факторы, которые могут повлиять на решение о принятии на работу 

Вы составляете резюме правильно, адекватно ведете себя во время телефонного звонка и на собеседовании, однако продолжаете получать отказы в приеме на работу?

проверить почему меня не берут на работу

Нужно задуматься о других факторах, которые могут повлиять на решение работодателя.  

  • Учет в ПНВД. Имейте в виду, что согласно законодательству, вы имеете право не сообщать эти данные потенциальному работодателю. Однако в ряде случаев у вас могут потребовать предоставить справку от психиатра. Это касается специальностей, связанных с высотными работами, управлением транспортом, медициной, пищевым производством и т.д.  
  • Наличие судимостей. Наличие судимостей станет препятствием для получения работы, связанной с материальной ответственностью, а также в сфере воспитания и образования. Если речь идет о рабочих специальностях, то шансы, конечно, выше – при условии погашенной судимости.  
  • Наличие задолженностей. Самая распространенная причина в отказе при приеме на работу – наличие у кандидата задолженностей. Сюда входят и задолженности по оплате штрафов ГИБДД, и долги по кредитам, и уклонение от уплаты от алиментов.

Во-первых, такая ситуация характеризует человека как финансово ненадежного, перекрывая ему дорогу к должностям, которые связаны с материальной ответственностью.

Во-вторых, в перспективе это может привести к неблагоприятным последствиям для самого работодателя. К примеру, когда сумма долгов будет настолько велика, что взысканием долга займутся судебные приставы. Они могут наложить ограничения на зарплату человека – часть нее будет отчисляться в счет погашения долгов. Это, в свою очередь, потребует дополнительных усилий со стороны бухгалтерии и юристов. Ведь в случае, если банк посчитает движение средств на счете подозрительным, он может временно заблокировать этот счет. Добавьте к этому еще и репутационные потери. В общем, подобная ситуация ни одному работодателю не нужна. Поэтому, чтобы исключить ситуации, когда вы не в курсе, что на вас заведено исполнительное производство, рекомендуем проводить периодическую проверку.    

Подходите к поиску работы реалистично, трезво оценивайте свои шансы и не забывайте проверить себя на наличие задолженностей!  

«Почему меня не берут на работу?»: самостоятельная проверка, которая покажет, на что стоит обратить внимание

Сервис проверки физлиц CheckPerson позволит собрать данные по всем значимым для работодателя базам. В их числе  базы данных МВД, ФССП, ГИС ГМП, ГИБДД и т.д. 

почему меня не берут на работу

Используя сервис, вы можете самостоятельно проверить себя на:  

  • долги, алименты, арест имущества, установленные службой судебных приставов;
  • нахождение в розыске по базе МВД по всем регионам РФ (к примеру, за уклонение от алиментов);
  • регистрацию в качестве ИП (индивидуального предпринимателя);
  • работу в качестве руководителя ООО, ЗАО, АО;
  • наличие доли в уставном капитале организаций;
  • числится или нет ваш паспорт в ьазе недействительных паспортов МВД;
  • ваш кредитный рейтинг.  

Если по какому-либо из вышеперечисленных пунктов ситуация требует доработки, вам стоит этим заняться до того, как вы отправите свое резюме! Узнайте все свои слабые места, ликвидируйте просчеты и претендуйте на лучшие вакансии!

Поле "Фамилия" должно быть заполнено
Поле "Имя" должно быть заполнено
Неверный формат поля
0 selections
Укажите регион
Поле "Паспорт" должно содержать 10 цифр
Популярное из других разделов
Почему не берут на работу? Как проходит проверка соискателей? На нашем сайте Вы сможете узнать основные причины отказа в трудоустройстве, а также найдете полезные статьи на тему устройства на работу и рекрутинга
Почему не берут на работу? Как проходит проверка соискателей? На нашем сайте Вы сможете узнать основные причины отказа в трудоустройстве, а также найдете полезные статьи на тему устройства на работу и рекрутинга