На какую работу охотнее всего берут работников старше 45 лет

Увеличение пенсионного возраста имеет значение не только для предпенсионеров, но и для тех, кто пересек возрастную отметку в 45 лет. Насколько все критично или нет, читайте в нашей статье.

Тенденции рынка трудоустройства — в каких секторах экономики восстребованы возрастные сотрудники — официальный сервис CheckPerson 

Статистика, собранная порталом «Авито. Работа», показывает, что у сотрудников старше 45 лет шансы на трудоустройство ниже. Согласно ей, лишь 17 % работодателей готовы рассматривать и брать на работу кандидатуры людей старше 45 лет. Остальные 83 % ничего против работников этого возраста не имеют. 

Отмечается, что охотнее всего кандидатов старше 45 лет берут на работу в тяжелой промышленности (94 % организаций), сфере образования (92 %), интернет-торговле (90 %).

Меньше всего возрастных сотрудниках заинтересованы микро- и малые предприятия.

Поле "Фамилия" должно быть заполнено
Поле "Имя" должно быть заполнено
Неверный формат поля
0 selections
Укажите регион
Поле "Паспорт" должно содержать 10 цифр
Популярное из других разделов
Тенденции рынка трудоустройства — в каких секторах экономики восстребованы возрастные сотрудники — официальный сервис CheckPerson
Тенденции рынка трудоустройства — в каких секторах экономики восстребованы возрастные сотрудники — официальный сервис CheckPerson
Тенденции рынка трудоустройства — в каких секторах экономики восстребованы возрастные сотрудники — официальный сервис CheckPerson