Права тех, кто работает удаленно, защитят законодательно

Депутаты предлагают на законодательном уровне прописать трудовые отношения между работодателем и дистанционными сотрудниками. По их мнению, сейчас нет никаких норм, которые защищают права тех, кто работает удаленно.

права работающих на удаленке, защитят законодательно 

Сейчас в ТК РФ есть лишь краткая информация о таких сотрудниках. Но нет никаких прописанных трудовых прав. У тех, кто работает дистанционно, нет оплачиваемого отпуска, нормированного рабочего дня, гарантий по охране труда и медицинского страхования. Поскольку работодатели заключают с надомниками не трудовые, а гражданско-правовые договоры. И оплачивается только конкретная работа.

Депутаты предлагают ввести в трудовой кодекс целую главу, которая будет регулировать трудовые отношения между начальством и надомными работниками. 

Каждый день дистанционных сотрудников становится все больше и работодателям это выгодно. По данным сервиса «Битрикс 24», к 2020 году 20% рабочих мест станут дистанционными.  Такие изменения могут сэкономить работодателям более 1 триллиона рублей. По мнению парламентариев, раз меняется рынок труда, нужно менять и законодательные нормы. Подстраивать их под таких сотрудников.

Когда именно будут разработаны и внесены поправки, пока неизвестно. Но вопрос об их необходимости поднимают уже не в первый раз.

Поле "Фамилия" должно быть заполнено
Поле "Имя" должно быть заполнено
Неверный формат поля
0 selections
Укажите регион
Поле "Паспорт" должно содержать 10 цифр
Популярное из других разделов