Проверка соискателей и сотрудников
Убедитесь в надежности кандидата за 3 минуты. Принимайте в штат только проверенных сотрудников
Проверка кандидата перед приемом на работу — простой и надежный способ оградить компанию от репутационных рисков и нанять благонадежного сотрудника
Проверять соискателей и действующих работников можно быстро и эффективно благодаря автоматизированной системе проверок — так вы сэкономите на службе безопасности, если у вас ее нет, или оптимизируете работу действующей СБ.
Пакеты проверок
Количество проверок в год:
Базовый
7 500₽
/ 150₽ отчет
Действительность паспорта
ИНН
Нахождение в розыске
Исполнительные производства
Начисленные налоги
Залоги движимого имущества
Банкротства (подробный отчет)
Участие в юридических лицах и наличие ИП
Терроризм и экстремизм
Кредитный рейтинг
Интересы и супергруппы Telegram
Дела судов общей юрисдикции
Профиль правовой благонадежности
Нахождение физлица в розыске ФСИН
Реестр дисквалифицированных лиц ФНС
Решения арбитражных судов
Аккаунты в соцсетях
Верификация данных физлица
Распознавание данных паспорта
Кредитная история
Соответствие паспорта и адреса регистрации
Действительность прав
Характеристики прав
Стаж вождения
Оценка качества водителя
Действительность патента и разрешения на работу
Штрафы по водительскому удостоверению
Расширенный
20 000₽
/ 400₽ отчет
Действительность паспорта
ИНН
Нахождение в розыске
Исполнительные производства
Начисленные налоги
Залоги движимого имущества
Банкротства (подробный отчет)
Участие в юридических лицах и наличие ИП
Терроризм и экстремизм
Кредитный рейтинг
Интересы и супергруппы Telegram
Дела судов общей юрисдикции
Профиль правовой благонадежности
Нахождение физлица в розыске ФСИН
Реестр дисквалифицированных лиц ФНС
Решения арбитражных судов
Аккаунты в соцсетях
Верификация данных физлица
Распознавание данных паспорта
Кредитная история
Соответствие паспорта и адреса регистрации
Действительность прав
Характеристики прав
Стаж вождения
Оценка качества водителя
Действительность патента и разрешения на работу
Штрафы по водительскому удостоверению
Максимальный
30 000₽
/ 600₽ отчет
Действительность паспорта
ИНН
Нахождение в розыске
Исполнительные производства
Начисленные налоги
Залоги движимого имущества
Банкротства (подробный отчет)
Участие в юридических лицах и наличие ИП
Терроризм и экстремизм
Кредитный рейтинг
Интересы и супергруппы Telegram
Дела судов общей юрисдикции
Профиль правовой благонадежности
Нахождение физлица в розыске ФСИН
Реестр дисквалифицированных лиц ФНС
Решения арбитражных судов
Аккаунты в соцсетях
Верификация данных физлица
Распознавание данных паспорта
Кредитная история
Соответствие паспорта и адреса регистрации
Действительность прав
Характеристики прав
Стаж вождения
Оценка качества водителя
Действительность патента и разрешения на работу
Штрафы по водительскому удостоверению
Цены действительны при покупке пакетов на 50 и 100 проверок (срок действия пакета - 1 год). При заказе большего
объема проверок мы подготовим индивидуальное предложение. Для получения подробных условий оставьте оставьте заявку.
объема проверок мы подготовим индивидуальное предложение. Для получения подробных условий оставьте оставьте заявку.
Полный отчета за 3 минуты
Вся необходимая информация для принятия решения в 1 отчете
Хранение истории проверок
Дополнительные учетные записи для сотрудников без повышения цены
Различные режимы получения данных: отчеты в web-интерфейсе, групповые проверки, выгрузки, API
Получить демо–доступ
к проверке соискателя
к проверке соискателя
Имя
Телефон
Электронная почта
Пароль
Повторите пароль
Зачем нужна проверка соискателя и сотрудников
Подделка трудовой книжки и рекомендательных писем с предыдущих мест занятости, кража имущества и интеллектуальной собственности – это лишь часть неприятностей, с которыми сталкиваются работодатели при найме людей в штат компании. Кроме того, соискатель при наличии уголовного прошлого не может занимать ряд должностей: руководящие, а также связанные с финансами, работой с детьми и на стратегически важных объектах.
Опытный HR-менеджер в ходе собеседования определяет, требует ли дополнительного внимания проверка будущего сотрудника или его репутация не вызывает подозрения. Подстраховка в этом вопросе поможет избежать серьезных проблем в будущем.
Проверка может понадобиться и в отношении действующих сотрудников. Например, если вы собираетесь перевести работника на материально ответственную и/или руководящую позицию. В этом случае обязательна проверка человека на наличие бизнеса, долги по налогам, банкротство, дисквалификацию и списки массовых директоров.
ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ
Чтобы обезопасить организацию, используйте многоуровневую проверку соискателя и сотрудников
Кого стоит проверить
Проверку стоит проводить в отношении всех финальных кандидатов. И не будет лишним время от времени обновлять полученные данные по уже работающим сотрудникам, особенно если планируется их повышение. Есть ряд соискателей и работников, проверка безопасности при трудоустройстве или повышении которых обязательна, если вы хотите быть уверенным в репутации компании.
Особое внимание потребуется, если сотрудник:
- будет работать с финансами и финансовыми документами;
- получит доступ к конфиденциальной информации;
- принимается в службу безопасности (особенно с ношением служебного оружия);
- имеет гражданство другой страны;
- неоднократно менял места работы в последние годы.
Статистика
27%
работодателей сталкивались с обманом на собеседовании
*Данные www.hr-portal.ru
11,7 млн
человек являются злостными неплательщиками
*Данные Национального агентства финансовых исследований
976 млрд руб.
составляет задолженность по банковским кредитам
*Данные Центробанка
Как проверить кандидата и сотрудника просто и эффективно?
Ошибившись с выбором сотрудника, вы можете впоследствии иметь массу неприятностей с правоохранительными органами, понести материальный ущерб, потерять клиентов и получить удар по репутации.
Профессиональные навыки и умения работника проверяются довольно просто и быстро при помощи профильных тестов и задач. А вот благонадежность кандидата при приеме на работу узнать гораздо сложнее.
Провести проверку при трудоустройстве на работу или повышении специалиста поможет сервис CheckPerson.
ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ
Перед проверкой запросите письменное согласие 3-го лица, так вы не нарушите ФЗ «О персональных данных»
Проверяйте соискателей и действующих сотрудников с помощью CheckPerson за 3 минуты:
- паспорт – числится он или нет в базе недействительных паспортов МВД (чтобы сразу же исключить вероятность, что возможный сотрудник выдает себя за кого-то другого);
- находится или нет человек в базе розыска МВД;
- имеет или нет исполнительные производства, возбужденные Федеральной службой судебных приставов;
- высокий или низкий у него кредитный рейтинг;
- участвовал ли в процессе банкротства и делах судов общей юрисдикции;
- какие у человека интересы и супергруппы Telegram и многое другое.
Наши источники
70+
официальных источников, в том числе официальных баз госорганов (МВД, ГИБДД, ФССП и др.) и коммерческих баз данных

Картотека арбитражных дел

База Росфинмониторинг

База недействительных паспортов МВД

Федеральная служба судебных приставов

Федеральная нотариальная палата

База розыска МВД

База ГИБДД

Федеральная налоговая служба

Государственная информационная система о гос. платежах
Наш сервис предоставляет данные из более чем 70 источников, в том числе официальных баз госорганов (МВД, ГИБДД, ФССП и др.), а также коммерческих баз данных. Поэтому вы получаете 100% достоверную информацию и можете быть уверены в результате проверки при трудоустройстве на работу или повышении действующего сотрудника
Все нужное на одном экране
- Принимайте решения о приеме соискателя на работу взвешенно
- Проверяйте данные по действующим сотрудникам, если им предстоит работать с финансами, занять руководящую должность
- Снизьте риски мошенничества и угрозы для репутации с помощью автоматического сервиса проверки
Получить демо–доступ
к проверке соискателя
к проверке соискателя
Имя
Телефон
Электронная почта
Пароль
Повторите пароль