Проверка соискателей и сотрудников
Убедитесь в надежности кандидата за 3 минуты. Принимайте в штат только проверенных сотрудников
Проверка кандидата перед приемом на работу — простой и надежный способ оградить компанию от экономических и репутационных рисков и нанять благонадежного сотрудника
Вырос темп найма, а требования безопасности никуда не делись? Тратьте меньше времени на проверки, закрывайте вакансии быстрее и будьте уверены в найме благонадежных сотрудников используя автоматизированную проверку соискателей и действующих сотрудников.
Автоматизированная система проверок соискателей и действующих работников позволяет: выполнить требования безопасности, снизить риски, сэкономить время при активном найме.
![[object Object].](/img/landing-pages/check_applicant/statistics/bar.svg)
27% работодателей сталкивались с обманом на собеседовании
*Данные www.hr-portal.ru
Проверяйте значимые факты о кандидате из надежных источников
![[object Object].](/img/landing-pages/check_applicant/statistics/peoples.svg)
11,7 млн человек являются злостными неплательщиками
*Данные Национального агентства финансовых исследований
Из-за финансовой нагрузки люди могут совершать необдуманные поступки
![[object Object].](/img/landing-pages/check_applicant/statistics/money.svg)
976 млрд руб. составляет задолженность по банковским кредитам
*Данные Центробанка
Работодатель рискует репутацией и деньгами: сотрудник с долгами склонен к махинациям
Дополнительные учетные записи без повышения цены
Вся необходимая информация для принятия решения в 1 отчете
Храним историю проверок
Проверка граждан РФ по всем регионам
Полное соответствие ФЗ №152 «О персональных данных»
Сайт, мобильное приложение, групповые проверки, API
Все нужное на одном экране
- Принимайте решения о приеме соискателя на работу взвешенно
- Проверяйте данные по действующим сотрудникам, если им предстоит работать с финансами, занять руководящую должность
- Снизьте риски мошенничества и угрозы для репутации с помощью автоматического сервиса проверки
Стоимость проверки соискателя
в отчете
от 50₽ / отчет
от 2 500₽ / месяц
Действительность паспорта
ИНН
Нахождение в розыске
Исполнительные производства
Начисленные налоги
Залоги движимого имущества
Банкротства
Участие в юридических лицах и наличие ИП
Статус самозанятого
Терроризм и экстремизм
Реестр обеспечительных мер
Кредитный рейтинг
Интересы и супергруппы Telegram
Дела судов общей юрисдикции
Профиль правовой благонадежности
Нахождение в розыске ФСИН
Реестр дисквалифицированных лиц ФНС
Решения арбитражных судов
Аккаунты в соцсетях
Верификация данных физлица
Распознавание данных паспорта
Наши источники
70+
официальных источников, в том числе официальных баз госорганов (МВД, ГИБДД, ФССП и др.) и коммерческих баз данных
Картотека арбитражных дел
База Росфинмониторинг
База недействительных паспортов МВД
Федеральная служба судебных приставов
Федеральная нотариальная палата
База розыска МВД
База ГИБДД
Федеральная налоговая служба
Государственная информационная система о гос. платежах
Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (ЕФРСБ)
База розыска ФСИН
Наш сервис предоставляет данные из более чем 70 источников, в том числе официальных баз госорганов (МВД, ГИБДД, ФССП и др.), а также коммерческих баз данных. Поэтому вы получаете 100% достоверную информацию и можете быть уверены в результате проверки при трудоустройстве на работу или повышении действующего сотрудника
Кому подойдет решение
HR
выполнять требования безопасности за 3 минуты
Специалистам службы безопасности
получить данные для оценки из более чем 70 источников в одном отчете для принятия взвешенного решения
Владельцам бизнеса
свести к минимуму финансовые и репутационные риски компании
Кого стоит проверить
Проверку стоит проводить в отношении всех финальных кандидатов. И не будет лишним время от времени обновлять полученные данные по уже работающим сотрудникам, особенно если планируется их повышение. Есть ряд соискателей и работников, проверка безопасности при трудоустройстве или повышении которых обязательна, если вы хотите быть уверенным в репутации компании.
Особое внимание потребуется, если сотрудник:
- будет работать с финансами и финансовыми документами
- получит доступ к конфиденциальной информации
- принимается в службу безопасности (особенно с ношением служебного оружия)
- имеет гражданство другой страны
- неоднократно менял места работы в последние годы
Нам доверяют
Отзывы о сервисе
Как проверить кандидата и сотрудника просто и эффективно?
Ошибившись с выбором сотрудника, вы можете впоследствии иметь массу неприятностей с правоохранительными органами, понести материальный ущерб, потерять клиентов и получить удар по репутации.
Профессиональные навыки и умения работника проверяются довольно просто и быстро при помощи профильных тестов и задач. А вот благонадежность кандидата при приеме на работу узнать гораздо сложнее.
Провести проверку при трудоустройстве на работу или повышении специалиста поможет сервис CheckPerson.
ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ
Перед проверкой запросите письменное согласие 3-го лица, так вы не нарушите ФЗ «О персональных данных»
Проверяйте соискателей и действующих сотрудников с помощью CheckPerson за 3 минуты:
- паспорт – числится он или нет в базе недействительных паспортов МВД (чтобы сразу же исключить вероятность, что возможный сотрудник выдает себя за кого-то другого);
- находится или нет человек в базе розыска МВД;
- имеет или нет исполнительные производства, возбужденные Федеральной службой судебных приставов;
- высокий или низкий у него кредитный рейтинг;
- участвовал ли в процессе банкротства и делах судов общей юрисдикции;
- какие у человека интересы и супергруппы Telegram и многое другое.
