ООО «Авторапорт»
Нижний Сусальный пер., 5с5А, подъезд 1105064Москва
8 800 333-51-16support@checkperson.ru

Проверка соискателей и сотрудников

Убедитесь в надежности кандидата за 3 минуты. Принимайте в штат только проверенных сотрудников

Проверить себя
Проверка кандидата перед приемом на работу — простой и надежный способ оградить компанию от репутационных рисков и нанять благонадежного сотрудника
Проверять соискателей и действующих работников можно быстро и эффективно благодаря автоматизированной системе проверок — так вы сэкономите на службе безопасности, если у вас ее нет, или оптимизируете работу действующей СБ.

Пакеты проверок

Количество проверок в год:
Цены действительны при покупке пакетов на 50 и 100 проверок (срок действия пакета - 1 год). При заказе большего
объема проверок мы подготовим индивидуальное предложение. Для получения подробных условий оставьте оставьте заявку.
    • Полный отчета за 3 минуты
      Вся необходимая информация для принятия решения в 1 отчете
      Хранение истории проверок
      Дополнительные учетные записи для сотрудников без повышения цены
      Различные режимы получения данных: отчеты в web-интерфейсе, групповые проверки, выгрузки, API
  • Получить демо–доступ
    к проверке соискателя
    demo-access-image
    Имя
    Телефон
    Электронная почта
    Пароль
    Повторите пароль

    Зачем нужна проверка соискателя и сотрудников

    Подделка трудовой книжки и рекомендательных писем с предыдущих мест занятости, кража имущества и интеллектуальной собственности – это лишь часть неприятностей, с которыми сталкиваются работодатели при найме людей в штат компании. Кроме того, соискатель при наличии уголовного прошлого не может занимать ряд должностей: руководящие, а также связанные с финансами, работой с детьми и на стратегически важных объектах.
    Опытный HR-менеджер в ходе собеседования определяет, требует ли дополнительного внимания проверка будущего сотрудника или его репутация не вызывает подозрения. Подстраховка в этом вопросе поможет избежать серьезных проблем в будущем.
    Проверка может понадобиться и в отношении действующих сотрудников. Например, если вы собираетесь перевести работника на материально ответственную и/или руководящую позицию. В этом случае обязательна проверка человека на наличие бизнеса, долги по налогам, банкротство, дисквалификацию и списки массовых директоров.
    ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ
    Чтобы обезопасить организацию, используйте многоуровневую проверку соискателя и сотрудников
    Кого стоит проверить
    Проверку стоит проводить в отношении всех финальных кандидатов. И не будет лишним время от времени обновлять полученные данные по уже работающим сотрудникам, особенно если планируется их повышение. Есть ряд соискателей и работников, проверка безопасности при трудоустройстве или повышении которых обязательна, если вы хотите быть уверенным в репутации компании.
    Особое внимание потребуется, если сотрудник:
    • будет работать с финансами и финансовыми документами;
    • получит доступ к конфиденциальной информации;
    • принимается в службу безопасности (особенно с ношением служебного оружия);
    • имеет гражданство другой страны;
    • неоднократно менял места работы в последние годы.
    Статистика
    [object Object].
    27%
    работодателей сталкивались с обманом на собеседовании
    *Данные www.hr-portal.ru
    [object Object].
    11,7 млн
    человек являются злостными неплательщиками
    *Данные Национального агентства финансовых исследований
    [object Object].
    976 млрд руб.
    составляет задолженность по банковским кредитам
    *Данные Центробанка

    Как проверить кандидата и сотрудника просто и эффективно?

    Ошибившись с выбором сотрудника, вы можете впоследствии иметь массу неприятностей с правоохранительными органами, понести материальный ущерб, потерять клиентов и получить удар по репутации.
    Профессиональные навыки и умения работника проверяются довольно просто и быстро при помощи профильных тестов и задач. А вот благонадежность кандидата при приеме на работу узнать гораздо сложнее.
    Провести проверку при трудоустройстве на работу или повышении специалиста поможет сервис CheckPerson.
    ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ
    Перед проверкой запросите письменное согласие 3-го лица, так вы не нарушите ФЗ «О персональных данных»
    Проверяйте соискателей и действующих сотрудников с помощью CheckPerson за 3 минуты:
    • паспорт – числится он или нет в базе недействительных паспортов МВД (чтобы сразу же исключить вероятность, что возможный сотрудник выдает себя за кого-то другого);
    • находится или нет человек в базе розыска МВД;
    • имеет или нет исполнительные производства, возбужденные Федеральной службой судебных приставов;
    • высокий или низкий у него кредитный рейтинг;
    • участвовал ли в процессе банкротства и делах судов общей юрисдикции;
    • какие у человека интересы и супергруппы Telegram и многое другое.
    Проверяйте соискателей и действующих сотрудников с помощью CheckPerson.

    Наши источники

    70+
    официальных источников, в том числе официальных баз госорганов (МВД, ГИБДД, ФССП и др.) и коммерческих баз данных
    Картотека арбитражных дел
    База Росфинмониторинг
    База недействительных паспортов МВД
    Федеральная служба судебных приставов
    Федеральная нотариальная палата
    База розыска МВД
    База ГИБДД
    Федеральная налоговая служба
    Государственная информационная система о гос. платежах
    Наш сервис предоставляет данные из более чем 70 источников, в том числе официальных баз госорганов (МВД, ГИБДД, ФССП и др.), а также коммерческих баз данных. Поэтому вы получаете 100% достоверную информацию и можете быть уверены в результате проверки при трудоустройстве на работу или повышении действующего сотрудника
    Все нужное на одном экране
    • Принимайте решения о приеме соискателя на работу взвешенно
    • Проверяйте данные по действующим сотрудникам, если им предстоит работать с финансами, занять руководящую должность
    • Снизьте риски мошенничества и угрозы для репутации с помощью автоматического сервиса проверки
    Получить демо–доступ
    к проверке соискателя
    demo-access-image
    Имя
    Телефон
    Электронная почта
    Пароль
    Повторите пароль