Проверка соискателей и сотрудников
Убедитесь в надежности кандидата за 3 минуты. Принимайте в штат только проверенных сотрудников
Проверка кандидата перед приемом на работу — простой и надежный способ оградить компанию от экономических и репутационных рисков и нанять благонадежного сотрудника
Вырос темп найма, а требования безопасности никуда не делись? Тратьте меньше времени на проверки, закрывайте вакансии быстрее и будьте уверены в найме благонадежных сотрудников используя автоматизированную проверку соискателей и действующих сотрудников.
Автоматизированная система проверок соискателей и действующих работников позволяет: выполнить требования безопасности, снизить риски, сэкономить время при активном найме.
27%
работодателей сталкивались с обманом на собеседовании
*Данные www.hr-portal.ru
Проверяйте значимые факты о кандидате из надежных источников
11,7 млн
человек являются злостными неплательщиками
*Данные Национального агентства финансовых исследований
Из-за финансовой нагрузки люди могут совершать необдуманные поступки
976
млрд руб.
составляет задолженность по банковским кредитам
*Данные Центробанка
Работодатель рискует репутацией и деньгами: сотрудник с долгами склонен к махинациям
70+
государственных и коммерческих баз данных
Дополнительные учетные записи без повышения цены
Вся необходимая информация для принятия решения в 1 отчете
Храним историю проверок
Проверка граждан РФ по всем регионам
Полное соответствие ФЗ №152 «О персональных данных»
Сайт, мобильное приложение, групповые проверки, API
Все нужное на одном экране
Принимайте решения о приеме соискателя на работу взвешенно
Проверяйте данные по действующим сотрудникам, если им предстоит работать с финансами, занять руководящую должность
Снизьте риски мошенничества и угрозы для репутации с помощью автоматического сервиса проверки
Стоимость проверки соискателя
в отчете
от 50₽
/отчет
от 2 500₽
/месяц
Действительность паспорта
ИНН
Нахождение в розыске
Исполнительные производства
Начисленные налоги
Залоги движимого имущества
Банкротства
Участие в юридических лицах и наличие ИП
Статус самозанятого
Терроризм и экстремизм
Реестр обеспечительных мер
Кредитный рейтинг
Дела судов общей юрисдикции
Профиль правовой благонадежности
Нахождение в розыске ФСИН
Реестр дисквалифицированных лиц ФНС
Решения арбитражных судов
Аккаунты в соцсетях
Статус иноагента
Массовые учредители
Массовые руководители
Наши источники
Вы получаете 100% достоверную информацию и можете быть уверены в результате проверки при трудоустройстве на работу или повышении действующего сотрудника
Картотека арбитражных дел
База Росфинмониторинг
База недействительных паспортов МВД
Федеральная служба судебных приставов
Федеральная нотариальная палата
База розыска МВД
База ГИБДД
Федеральная налоговая служба
Государственная информационная система о гос. платежах
Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (ЕФРСБ)
База розыска ФСИН
Кому подойдет решение
HR
выполнять требования безопасности за 3 минуты
Специалистам службы безопасности
получить данные для оценки из более чем 70 источников в одном отчете для принятия взвешенного решения
Владельцам бизнеса
свести к минимуму финансовые и репутационные риски компании
Кого стоит проверить
Проверку стоит проводить в отношении всех финальных кандидатов. И не будет лишним время от времени обновлять полученные данные по уже работающим сотрудникам, особенно если планируется их повышение. Есть ряд соискателей и работников, проверка безопасности при трудоустройстве или повышении которых обязательна, если вы хотите быть уверенным в репутации компании.
Особое внимание потребуется, если сотрудник:
- будет работать с финансами и финансовыми документами
- получит доступ к конфиденциальной информации
- принимается в службу безопасности (особенно с ношением служебного оружия)
- имеет гражданство другой страны
- неоднократно менял места работы в последние годы
Нам доверяют
Отзывы о сервисе
Как проверить кандидата и сотрудника просто и эффективно?
Ошибившись с выбором сотрудника, вы можете впоследствии иметь массу неприятностей с правоохранительными органами, понести материальный ущерб, потерять клиентов и получить удар по репутации.
Профессиональные навыки и умения работника проверяются довольно просто и быстро при помощи профильных тестов и задач. А вот благонадежность кандидата при приеме на работу узнать гораздо сложнее.
Провести проверку при трудоустройстве на работу или повышении специалиста поможет сервис CheckPerson.
ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ
Перед проверкой запросите письменное согласие 3-го лица, так вы не нарушите ФЗ «О персональных данных»
Проверяйте соискателей и действующих сотрудников с помощью CheckPerson за 3 минуты:
паспорт – числится он или нет в базе недействительных паспортов МВД (чтобы сразу же исключить вероятность, что возможный сотрудник выдает себя за кого-то другого);
находится или нет человек в базе розыска МВД;
имеет или нет исполнительные производства, возбужденные Федеральной службой судебных приставов;
высокий или низкий у него кредитный рейтинг;
участвовал ли в процессе банкротства и делах судов общей юрисдикции;
какие у человека интересы и супергруппы Telegram и многое другое.
