Проверка соискателя

Паспортные данные

Водительское удостоверение

Почему надо проверить соискателя

Паспорт

Наличие гражданства РФ, действительность паспорта – это факты, которые нельзя отрицать и подделать.

Это необходимый минимум, который позволяет подтвердить, что человек не выдает себя за другого и имеет разрешение на работу на территории России.

Розыск

Уголовное преследование может вестись по разным статьям – от укрывательства от уплаты алиментов до серьезных правонарушений.

Наличие проблем с законом перекрывает соискателю доступ к ряду должностей и в целом грозит компании экономическими и репутационными рисками.

Долги
и банкротство

Имущество, которое находится в залоге, низкий рейтинг финансового здоровья, долги, по которым ведется исполнительное производство, – все это повод отказать в приеме на работу.

Проверка на долги позволяет снизить риски хищений еще на старте.

Особые условия по проверкам для вашего бизнеса

Компания
ФИО
Электронная почта
Телефон
Комментарий

Наши
источники

Мы получаем данные только
из официальных источников,
поэтому в отчет попадает
достоверная информация

Наши источники

Мы получаем данные только из
официальных источников, поэтому
в отчет попадает достоверная
информация

Картотека арбитражных дел

База Росфинмониторинг

База недействительных паспортов МВД

Федеральная служба судебных приставов

Федеральная нотариальная палата

База розыска МВД

База ГИБДД

Федеральная налоговая служба

Государственная информационная система о гос. платежах

Почему надо проверить соискателя перед приемом на работу

Подделка трудовой книжки и рекомендательных писем с предыдущих мест занятости, кража имущества и интеллектуальной собственности – это лишь часть неприятностей, с которыми сталкиваются работодатели при найме людей в штат компании. Кроме того, соискатель при наличии уголовного прошлого не может занимать ряд должностей: руководящие, а также связанные с финансами, работой с детьми и на стратегически важных объектах.

Опытный HR-менеджер в ходе собеседования определяет, требует ли дополнительного внимания проверка будущего сотрудника или его репутация не вызывает подозрения. Подстраховка в этом вопросе поможет избежать серьезных проблем в будущем.

Особое внимание потребуется, если сотрудник:

  • Будет работать с финансами и финансовыми документами

  • Получит доступ к конфиденциальной информации

  • Принимается в службу безопасности (особенно с ношением служебного оружия)

  • Имеет гражданство другой страны

  • Неоднократно менял места работы в последние годы

Чтобы обезопасить организацию, используйте многоуровневую проверку кандидатов!

27%

работодателей сталкивались с обманом на собеседовании

* Данные www.hr-portal.ru

11,7 млн

человек являются злостными неплательщиками

* Данные Национального агентства финансовых исследований

976 млрд

составляет задолженность по банковским кредитам

* Данные Центробанка

В числе тех, кто может подтвердить наличие финансовых или проблем с законом, могут быть:

МВД и ГУВМ

Районные и городские отделы полиции и Главное управление по вопросам миграции предоставит данные по нахождению кандидата в розыске, факту уголовного преследования и судимостей, подлинности паспорта.

ФНП, Единый федеральный реестр сведений о банкротстве

Сведения о том, что человек объявлен банкротом, хранятся в реестре сведений о банкротстве. Нахождение физлица в этих списках – аргумент для отказа в работе.

Федеральная служба судебных приставов (ФССП)

На сайте ФССП хранится информация о судебных взысканиях по невыплаченным кредитам, долгам по алиментам, другим имущественным санкциям в отношении проверяемого человека. Эти данные помогут оценить финансовую благонадежность кандидата.

Как проверить кандидата просто и эффективно?

Ошибившись с выбором сотрудника, вы можете впоследствии иметь массу неприятностей с правоохранительными органами, понести материальный ущерб, потерять клиентов и получить удар по репутации.

Профессиональные навыки и умения работника проверяются довольно просто и быстро при помощи профильных тестов и задач. А вот моральные качества и порядочность кандидата при приеме на работу узнать гораздо сложнее. Проверить сотрудника по фактам биографии поможет сервис ChekPerson (не забудьте запросить перед проверкой письменное согласие 3-го лица, так вы не нарушите ФЗ «О персональных данных»). Наш сервис предоставляет данные из официальных баз госорганов (МВД, ГИБДД, ФССП, БКИ и т.д.), поэтому вы получаете 100% достоверную информацию!

Проверить будущего сотрудника с помощью ChekPerson за 5 минут:

  • Паспорт – числится он или нет в базе недействительных паспортов МВД (чтобы сразу же исключить вероятность, что возможный сотрудник выдает себя за кого-то другого)

  • Находится или нет человек в базе розыска МВД

  • Имеет или нет исполнительные производства, возбужденные Федеральной службой судебных приставов

  • Высокий или низкий у него кредитный рейтинг

Принимайте решения о приеме сотрудника на работу взвешенно. Снизьте риски мошенничества и угрозы для репутации с помощью автоматического сервиса проверки!

Заказать проверку у нас выгодно:

  1. Автоматизированный сбор данных делает поиск быстрым в любое время суток и недорогим для вас

  2. Возврат денег при выявлении неточностей в отчете гарантирует надежный результат

  3. Полная безопасность и анонимность проверки

Нанимайте только проверенных людей!

А наш сервис поможет сделать это со всей внимательностью. Будьте уверены в том, что вам вернут деньги! Сделайте это прямо сейчас и закажите отчет по проверке соискателя!

Особые условия по проверкам для вашего бизнеса

Компания
ФИО
Электронная почта
Телефон
Комментарий