ООО «Авторапорт»
Нижний Сусальный пер., 5с5А, подъезд 1105064Москва
8 800 333-51-16support@checkperson.ru

Как грамотно выбрать гувернантку для ребенка

19.02.2024

Как грамотно выбрать гувернантку для ребенка
Нижний Сусальный пер., 5с5А, подъезд 1105064Москва
8 (800) 333 51 16
guvernantka-igraet-s-rebenkom.

Помощь в воспитании и обучении детей актуальна для всех родителей. У кого-то есть возможность обратиться к бабушкам и дедушкам, кто-то решает передать часть задач старшим детям. Такой подход неминуемо ведет к ухудшению личной жизни «помощников», а иногда и портит отношения в семье. Гораздо перспективнее найти няню или гувернантку.

Кто такие гувернантки?

Гувернантка – это педагог и воспитатель, который занимается всесторонним развитием детей на дому. Таким наемным специалистом может быть и мужчина-гувернер. Ребенок будет брать пример со своего воспитателя, считать его другом и авторитетом. 

Истории родителей, вынужденных много времени уделять работе и при этом желающих дать детям качественное образование, легли в основу многих сюжетов для книг и фильмов  – от Мэри Поппинс, классики английского гувернерства, до миссис Даутфайр, отчаянной попытки отца быть ближе к детям. Тем не менее, у многих до сих пор возникают вопросы, кто такие гувернантки, какие обязанности они должны выполнять и что учесть при выборе кандидата. 

няня гувернантка это

Чем гувернантка отличается от няни и репетитора?

Если озадачиться поиском няни, гувернантки да еще и репетитора в одном лице, это не даст хорошего результата. 

Обычно няня лишь присматривает и ухаживает за ребенком, встречает, провожает, кормит и играет. Репетитор, наоборот, концентрирует внимание ребенка на получении знаний по определенной дисциплине, тренирует навыки по систематизации знаний. 

Можно сказать, что гувернантка или гувернер выполняет широкий спектр задач, объединяющий функционал нескольких специалистов, уделяя внимание разностороннему развитию личности малыша. Важно не только играть с ребенком, уделять ему максимум внимания, чтобы он не чувствовал себя одиноко в отсутствие родителей, но и давать важные жизненные и предметные уроки, развивать желание и умение учиться и познавать новое. В какой-то момент такой педагог и воспитатель становится лучшим другом ребенка и семьи. При этом вряд ли гувернантка сможет подтянуть подопечного по всем школьным предметам – если ваша цель именно в этом, лучше подыскать репетиторов.

Когда нужна гувернантка? 

К сожалению, не у всех родителей есть возможность постигать азы педагогики и стабильно поддерживать позитивные взаимоотношения с ребенком. 

Для присмотра за маленькими детьми, от рождения до начальной школы, достаточно услуг няни (без педагогического образования) или няни-воспитателя (с соответствующим профессиональными навыками). 

По мере взросления ребенка количество вопросов и возможных проблем только увеличиваются, как и эмоциональная и физическая нагрузка. Именно здесь помогают гувернантки и гувернеры, которые проводят с подопечным большое количество времени в течение дня. Возраст детей обычно варьируется в среднем с 5-6 лет до 5-6 класса. 

найти гувернантку

Обязанности и требования

Главная обязанность гувернантки – развитие подопечного. Как только будут добавляться обязанности из другой сферы – готовка, уборка, уход за домашними животными, стирка, мелкие поручения, – будет страдать ребенок и его взаимоотношения с гувернанткой. Очень важно заранее определить список взаимных требований, обязанностей и особенностей.

Чем должен заниматься гувернер:

  • сопровождать ребенка в садик или школу и на прогулках;
  • прививать навыки соблюдения распорядка дня, правил гигиены;
  • развивать этические и эстетические правила поведения;
  • организовывать досуг, творческие занятия и обучающие игры;
  • прививать нравственные и моральные ценности.

Чем больше ребенок проводит времени с каким-то человеком в безопасной и  интересной форме, тем больше вероятность, что ребенок будет считать этого взрослого «своим». Родителям нужно быть готовым, что при принятии решения нанять гувернантку и гувернера роль друга будет отведена не им. 

Обычно семьи проводят подбор гувернантки по следующим критериям:

  • высшее образование, желательно педагогическое или психологическое;
  • наличие опыта работы с детьми, который подтвержден документами и рекомендациями;
  • пунктуальность и ответственность;
  • бесконфликтность и тактичность;
  • хороший словарный запас;
  • опрятный внешний вид;
  • умение находить подход к ребенку.
гувернантка и няня в чем отличие

Особые требования

Требования могут различаться в зависимости от возраста ребенка, условий проживания, графика работы родителей и в целом потребностей семьи. Опциональными навыками могут быть знание иностранного языка, владение игрой на музыкальном инструменте, любовь к точным наукам и так далее. Также для воспитания и обучения мальчиков родители могут целенаправленно искать гувернера, специалиста мужского пола, для развития выносливости подопечного, силы духа, спортивных качеств (в том числе для улучшения результатов в каком-то виде спорта).

График работы профессионального воспитателя может быть разным: полный или неполный рабочий день, почасовая или помесячная оплата, проживание в семье или визиты только в рабочее время, а также работа только на лето или при выезде за границу. При этом очень важно утвердить график отпуска, выходных и праздничных дней, как и у остальных наемных работников. 

Важна и стоимость услуг. На рынке можно встретить разные резюме: в зависимости от города разбег зарплатных ожиданий может быть от 15 000 рублей до 100 000 рублей за месяц и варианта «по договоренности». Для поиска гувернантки можно обратиться и в специализированное агентство по подбору.

В резюме гувернантки и гувернеры указывают ключевые моменты: готовность к переезду, знание языков и умение играть на музыкальных инструментах, возраст, стаж, фото, а также, например, наличие санитарной книжки и прививочного сертификата. Встречается в резюме и такая информация, как наличие водительских прав на управление мотоциклом, опыт проживания в другой стране.

найти гувернера

О чем говорить  на собеседовании

Если вы подходите к выбору профессионального домашнего воспитателя соответствующим образом, то все вложенные в его оплату деньги окупятся в полной мере. Ваш ребенок будет находиться под наблюдением и контролем, а также получит всестороннее развитие.

Стоит заранее составить список вопросов к гувернантке и четко понимать, для чего вы задаете тот или иной вопрос, ведет ли он к реальной оценке по утвержденным требованиям. Для примера вы можете использовать этот список вопросов для собеседования с гувернанткой.

о чем спросить гувернантку на собеседовании

Многие семьи начинают искать няню через объявления в Интернете. В этом случае вам придется выполнить много работы, чтобы найти настоящего профессионала. 

Не всегда кандидат будет соответствовать требованиям и обладать указанными навыками и опытом. Более того, человек может находиться в розыске, быть должником, значиться в базе данных МВД или иметь другие проблемы с законом. Чтобы не полагаться только на интуицию, стоит тщательно проверить все документы соискателя (дипломы об образовании, справку об отсутствии судимости, рекомендации бывших работодателей), а также провести оценку благонадежности специалиста через онлайн-сервис CheckPerson. 

проверить человека

В кратчайшие сроки после подачи заявки на проверку, вы получите подробный отчет, содержащий основные параметры, которые помогут вам принять решение о сотрудничестве с данным специалистом.

Принимайте взвешенное решение о сотрудничестве с человеком, которого приглашаете в свой дом и кому доверяете заботу о детях.

Проверьте данные сейчас

Это легко, безопасно и быстро

Паспортные данные

Водительское удостоверение

Отчеты доступны в тарифах для Бизнеса и физических лиц. При этом обязательным условием для отправки запроса на формирование отчета является наличие согласия проверяемого физического лица на обработку персональных данных, полученного в порядке, установленном 152-ФЗ «О персональных данных».

Данные
для бизнеса

Подготовили особые предложения
по проверкам данных для вашего бизнеса

Бесплатный гайд

«Как проверить персонал перед приемом на работу»