Итоги банковского форума «Цифровая эволюция в финансах»

Форум "Цифровая эволюция в финансах", дискуссии, выступления

Рассказываем, как прошел финансовый форум ВБА-2019 - CheckPerson

<p style="text-align: justify;">Итоги банковского форума &laquo;Цифровая эволюция в финансах&raquo;</p>
<p style="text-align: justify;">16 и 17 октября в Москве прошел форум ВБА-2019, посвященный финансовой сфере.&nbsp;В мероприятии приняли участие 1213 человек. Из них около 800 человек были представителями кредитных организаций и финансовых компаний. Свои решения для банковского сектора предложили порядка 300 компаний, в том числе и компания Spectrum.</p>
<p style="text-align: justify;">От <span>Spectrum</span>&nbsp;выступил руководитель отдела продаж крупному бизнесу Александр Колупаев с темой &laquo;<a href="https://vbaforum.ru/i/editor_upload/files/spectrum_kolupaev_vba_16-17_oktyabrya.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Автоматизация сбора и обработки данных о физических лицах и автомобилях для снижения рисков и увеличения прибыли</a>&raquo;. Он рассказал, какие решения Spectrum предлагает для банковского сектора: <a href="https://checkperson.ru/for-business/industry/bank" target="_blank" rel="noopener noreferrer">проверку заемщика</a>, проверку автомобиля как предмета залога, всевозможные срезы и аналитику.</p>
<p style="text-align: justify;">В числе спикеров были также сотрудники Банка России, представители крупных российских банков, IT-компании, Телекома, независимые эксперты.</p>
<p style="text-align: justify;">Модератор форума Андрей Бердинский отметил, что наибольший резонанс вызвали дискуссии на темы ЕБС, СБП, маркетплейсов, Open API и открытого банкинга и обсуждение будущего финансового рынка.</p>
<p><img src="https://cpbusiness-assets.checkperson.ru/transfer/b2b_articles/DSC_4798.jpg" width="500" height="333" caption="false" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p>

Бонус: ответы на вопросы участников

Каким образом проверка человека по официальным источникам способна избавить от проблем с мошенничеством, воровством и текучкой персонала.

Что такое токсичный кандидат, рассказал Юрий Кушпель - CheckPerson

<p><img src="https://cpbusiness-assets.checkperson.ru/transfer/b2b_articles/kushpel2.png" width="100" height="123" style="border-width: 10px; float: left; margin: 20px;" caption="false" /></p>
<p style="text-align: justify;">10 октября Сheckperson и Босс.Кадровые системы провели совместный вебинар. На нём Юрий Кушпель, менеджер проекта, рассказал (после 6.00 минуты), почему так важно тщательно проверять сотрудников, особенно в профессиях, связанных с материальной ответственностью, в том числе коллективной.</p>
<p style="text-align: justify;"></p>
<p style="text-align: justify;"></p>
<p style="text-align: center;"></p>
<p style="text-align: center;"></p>
<p style="text-align: center;"></p>
<p style="text-align: center;"><iframe width="560" height="314" src="https://www.youtube.com/embed/8bUXzP5FjjY" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p style="text-align: justify;">Оказывается, неблагонадежные кандидаты могут не только стать причиной прямых финансовых потерь (кражи, хищения), но и косвенных. Во-первых, они создают текучку, а затраты на поиск, адаптацию, обучение каждого нового сотрудника равны от 1 до 3 ФОТ. Во-вторых, пока идет подбор, рабочее место пустует (к примеру, не хватает кассовых сотрудников),<span>&nbsp;&mdash;&nbsp;</span>это приводит к потере клиентов.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Если у сотрудника было какое-то криминальное прошлое, и этот факт вскрылся уже после трудоустройства, в коллективе начинает нарастать напряженность. Коллеги, связанные с &laquo;токсичным&raquo; сотрудником коллективной материальной ответственностью, становятся тревожными, переживающими, атмосфера в коллективе портится. </strong>Лояльность, удовлетворенность работой, моральная обстановка резко падают, некоторые, не выдержав стресса, увольняются.</p>
<h3 style="text-align: justify;">Бонус: вопросы от участников</h3>
<p style="text-align: justify;">Презентация оказалась очень полезной для участников. Зрители задали Юрию несколько вопросов:</p>
<h3>Насколько такая проверка легальна с точки зрения защиты персональных данных?</h3>
<p style="text-align: justify;">Проверка становится легальной в том случае, если мы берем с кандидата согласие на обработку персональных данных. Как правило, это типовая процедура при подборе. Чтобы соблюсти требования 152 ФЗ, специалисты, которые проводят первичное собеседование, берут такое согласие отдельно, либо включают текст этого согласия в кадровую анкету. Если у вас такое согласие есть, проверка полностью легальна.</p>
<h3 style="text-align: justify;">Откуда вы берете данные о долговой нагрузке?</h3>
<p style="text-align: justify;">Информацию о долговой нагрузке мы берем из Бюро кредитных историй и сайте ФССП.&nbsp;</p>
<h3 style="text-align: justify;">Я правильно понимаю, что для получения информации по кредитным историям, необходимо еще и согласие на получение информации по кредитной истории?</h3>
<p style="text-align: justify;">Да, действительно, такое согласие необходимо. Но можно сослаться на Политику обработки персональных данных, в которую, в свою очередь, можно&nbsp;включить пункт, что мы можем проверять любые источники. Этого будет достаточно, чтобы соблюсти &laquo;букву закона&raquo;.&nbsp;</p>
<h3 style="text-align: justify;">Насколько достоверные данные предоставляете?</h3>
<p style="text-align: justify;">К сожалению, не все источники содержат 100%-но достоверные данные. Во многих из них информация обновляется нерегулярно, часть сведений не заносится, часть<span>&nbsp;&mdash;&nbsp;</span>может быть утеряна. Поэтому мы не можем утверждать, что данные совершенно достоверны. Наша задача<span>&nbsp;&mdash;&nbsp;</span>лишь предоставить данные из источника, при этом проверкой качества этих данных мы не занимаемся.&nbsp;</p>
<h3 style="text-align: justify;">Какие коммерческие источники используются? Сколько они стоят?</h3>
<p style="text-align: justify;">Например, мы предоставляем <a href="https://checkperson.ru/for-business/news/reyting-finansovogo-zdorovya-i-kreditnaya-istoriya" target="_blank" rel="noopener noreferrer">информацию из БКИ</a> (балл кредитного скоринга). В целом, если&nbsp;говорить про экономику проверок, то&nbsp;цена формируется следующим образом. В зависимости от набора информации, которая нужна для принятия решения, источники могут быть разные. И из количества источников формируется цена проверки. В среднем это 200 рублей плюс-минус за одного сотрудника. При большом объеме проверок цена может существенно снизиться.&nbsp;</p>
<h3 style="text-align: justify;">В источники данных вашего продукта входят сведения соцсетей?</h3>
<p style="text-align: justify;">На сегодня<span>&nbsp;&mdash;&nbsp;</span>нет, но&nbsp;работы по <a href="https://checkperson.ru/for-business/news/kak-nayti-profil-cheloveka-v-socsetyah" target="_blank" rel="noopener noreferrer">проверке профилей из соцсетей</a> будут закончены в рамках этого года.</p>
<h3 style="text-align: justify;">Сколько источников вы используете?</h3>
<p style="text-align: justify;">На текущий момент мы работаем с 50 источниками, и каждый месяц подключаем 4-5 новых. Бывают достаточно&nbsp;специфические&nbsp;запросы от клиентов. Если мы видим, что информация из этого источника полезна и улучшает качество проверки, мы к такому источнику подключаемся. К примеру, один из последних запросов<span>&nbsp;&mdash; <a href="https://checkperson.ru/for-business/news/my-podklyuchili-proverku-medicinskih-knizhek" target="_blank" rel="noopener noreferrer">медицинские книжки</a></span>. Пищевые предприятия и ритейл обязаны проверять здоровье своих сотрудников, достоверность медицинских книжек, пройдены ли нужные обследования, анализы и т.д. И такой источник есть. К сожалению, пока он действует только в Москве и Московской области; в субъектах такой информации в электронном виде нет.</p>
<h3 style="text-align: justify;">Каким образом проверяете документы об образовании?</h3>
<p style="text-align: justify;">Мы пока не проверяем дипломы. Есть потребность, ищем и анализируем подобные ресурсы.&nbsp;</p>
<h3 style="text-align: justify;">Получаете ли вы обратную связь с предыдущих мест работы?</h3>
<p style="text-align: justify;">Нет, такую информацию мы не получаем. В структурированном виде такой отчет не получить, это всегда личный контакт с предыдущим руководителем либо с кадровиком.</p>
<h3 style="text-align: justify;">Стаж работы вы не можете подтвердить?</h3>
<p style="text-align: justify;">Нет, стаж работы мы подтвердить не можем. Это опять же ручная процедура: либо посмотреть записи в трудовой книжке, либо&nbsp;сделать запрос на предыдущие места работы, но не цифровым способом.</p>

Как прошел форум микрофинансовых организаций

Что нового в отрасли МФО: отчетность, запреты, тренды.

На МФО-2019 рассказали, как можно проверять заемщика и авто под залог ПТС

<p style="text-align: justify;">26 сентября в Москве прошел форум, посвященный микро-финансовым организациям, на котором выступил Директор департамента продаж b2b CheckPerson, Николай Друкман. Николай рассказал гостям, как сервисы компании помогают бизнесу решать его задачи: проверять благонадежность человека и <a href="https://checkperson.ru/for-business/industry/bank" target="_blank" rel="noopener noreferrer">оценивать риски выдачи займа</a>, проверять <a href="https://avtocod.ru/b2b-banks" target="_blank" rel="noopener noreferrer">историю авто</a>, принимаемого под залог в автоломбарде на юридическую чистоту и общее состояние.</p>
<p style="text-align: justify;">Он отметил, что подобного рода мероприятия - единственная возможность пообщаться с представителями МФО и понять, что происходит в бизнесе. Очевидно, отрасль уже входит в активную стадию цивилизации. На МФО обратил внимание ЦентроБанк и вводит похожие на банковские правила игры: формы отчетности, запрет на увеличение ставок, запрет на навязывание страховок и других дополнительных услуг. С одной стороны, МФО уже смотрят в сторону менее рисковых сделок, с другой стороны, они понимают, что их клиенты - это те, кто получил в банке отказ. Невысокий балл в БКИ, наличие неоплаченных штрафов / налогов - достаточное основание для отказа кредита в банке, а для МФО это штрихи к портрету среднестатистического клиента. <strong>Для снижения рисков нужно балансировать, быть не такими консервативными, как банки, более лояльными, взвешивать всю имеющуюся по заемщику информацию, чтобы принять решение о выдаче займа.</strong> Именно в этом МФО и может помочь сервис <span>Check</span><span>Per</span><span>son</span>.</p>
<p>Презентации спикеров доступны по <a href="http://conf.rusmicrofinance.ru/uchastniki-osennego-mfo-russia-forum-2019/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ссылке</a>.</p>
<p><img src="https://cpbusiness-assets.checkperson.ru/transfer/b2b_articles/drukman-nikolai.jpg" width="500" height="333" caption="false" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p>

Массовые проверки персонала на заводах

Интересные новости о производстве на CheckPerson

производство

Как меняется отношение пользователей к своим профилям и аккаунтам, что работодатель может почерпнуть относительно кандидата из соцсетей

Поиск по социальным сетям - в обзоре от CheckPerson

соцсети

Как хранить и обрабатывать персональные данные, чтобы не нарушать 152 ФЗ, в каких случаях можно делать запрос конфиденциальных сведений о человеке.

Про персональные данные от блога CheckPerson

персданные

CheckPerson выступает спикером на форуме сб-шников, персональщиков, ритейлеров, страховых компаний, банков, МФО и многих других

Рассказываем, как проходят конференции и форумы с участием CheckPerson

мероприятия

Зачем проверять сотрудников, связанных с материальной ответственностью, как распознать мошенника или преступника в коллективе

Статьи для ломбардов и о ломбардах от CheckPerson

ломбарды

Причины текучки, проблематика массового подбора, оценка потерь и другие актуальные проблемы в области управления персонала

Статьи для персональщиков, кадровиков и hr-ов

Зачем проверять персонал и кандидатов, особенно если сотрудник материально ответственный

Статьи для ритейла и о ритейле от CheckPerson

ритейл

Как провести комплексную проверку соискателя или сотрудника, как выявить мошеннические схемы на предприятии, провести служебную проверку и подвергнуть дисциплинарному взысканию виновника

Статьи для сотрудников служб безопасности на CheckPerson

сб

Зачем проверять страхуемое лицо на предмет его финансовых проблем, уголовной или административной ответственности

Статьи для страховых компаниях и о страховых компаниях от CheckPerson

страхование

Проверить заемщика как в банке, знаменитые утечки данных и другие проблемы банковской отрасли

Статьи на тему банков от CheckPerson

банки

Зачем проверять заемщика МФО как в банке и другие актуальные вопросы отрасли

Статьи на тему микрофинансовых организаций от CheckPerson

мфо

С какими проблемами сталкиваются владельцы таксопарков и таксисты, почему нужно проверять водителей и другие актуальные вопросы отрасли

Статьи на тему таксистов, таксопарков и каршеринга

такси

Схемы работы мошенников, как с этим бороться, что делать, если на предприятии происходят хищения, утечка данных

Статьи о всевозможных типах мошенничества в бизнесе

мошенничество

Стоит ли проверять лизингополучателя на предмет благонадежности и финансовой устойчивости

Статьи о лизинге и для лизинга от CheckPerson

лизинг

Кражи, хищения, пробив, продажа персональных данных и другие корпоративные преступления.

Статьи о преступлениях и как они влияют на бизнес - CheckPerson

преступление

Как при помощи CheckPerson можно минимизировать риски в бизнесе: проверять контрагентов, минимизировать хищения и утечку данных и идей

Блог

ВБА-2019

Совместный вебинар Сheckperson и Босс.Кадровые системы

МФО-2019

Заявка на бесплатную консультацию