Проверка службой безопасности зачастую становится тем поворотным моментом, который может стать препятствием на пути к работе мечты. Рекомендуем проверить себя заранее, чтобы понять, почему вам могут отказать в приеме на работу, даже если собеседование вы прошли успешно. Читайте пошаговое руководство «Как пройти проверку службой безопасности».
Как проверяет кандидатов служба безопасности
Главная цель проверки СБ при приеме на работу – собрать как можно больше дополнительных сведений о соискателе, чтобы минимизировать все финансовые и репутационные риски компании. Для проверки соискателя служба безопасности компании может направить запрос в разные организации: на ваше прежнее место работы, МВД, судебным приставам, ГИБДД и в банк, где вы брали кредиты. Этот перечень может меняться в зависимости от компании, куда вы планируете устроиться на работу.
Специалисты по безопасности собирают информацию с прошлых мест работы соискателя, проводят проверку кандидата на наличие судебных разбирательств и административных правонарушений, проверяют документы на подлинность и действительность. Не исключено, что работодатель не остановится на такой проверке, «безопасники» также могут изучить задолженности, штрафы соискателя, чтобы оценить его финансовое положение и благонадежность.
Важно! Если соискатель имеет статус самозанятого, в некоторых случаях это может стать причиной отказа в сотрудничестве. Такое развитие событий вероятно для компаний, где пропагандируется, что от человека требуется полная самоотдача и отсутствие «вторых работ», дополнительного источника заработка, который помешает полностью посвятить себя делу компании.
Проверка информации о кандидатах
Как пройти СБ в компании? Ответ очевиден — необходимо соответствовать условиям приема на работу, установленными законодательством, либо тем характеристикам, которые считает важными конкретный работодатель. Совершенно точно важно сообщить только правдивую информацию о себе. Если даже небольшой обман раскроется в ходе проверки службой безопасности, доверие будет подорвано.
Итак, что конкретно проверяет служба безопасности при приеме на работу? Мы собрали основные категории в отдельную таблицу с пояснениями, для чего при проверке службы безопасности может собираться и проверяться та или иная информация.
| Вид информации |
Для чего проверяется? |
| Судимость | Люди с судимостью не могут работать на некоторых позициях в соответствии с законодательством. Например:
|
|
Состояние здоровья | Кандидат проверяется на наличие:
Также оценивается физическое состояние человека, если он претендует на работу с вредными или опасными условиями труда. |
|
Семейные отношения | СБ изучает семейные и родственные связи соискателя. Это необходимо для того, чтобы:
Примером может быть ситуация, когда один из супругов занимает высокую должность в государственной или коммерческой организации, а другой получает выгоды от этой компании без участия в работе. Другой пример: один из супругов использует связи и влияние второго для получения личной выгоды или преимущества.
В некоторых случаях семья становится преградой или по крайней мере может создать значительные сложности для переезда в другой город, если того требуют условия работы.
Например, если у соискателя есть родственники, за которыми нужен постоянный уход, это придется учитывать при трудоустройстве. В том числе предполагая, что работник будет часто отпрашиваться или требовать особых условий. |
| Трудовые отношения в прошлом | Проверка предыдущих трудовых отношений важна, чтобы понять, как работник вел себя ранее и как это может проявиться в его поведении на новом рабочем месте.
Оцениваются следующие факты:
|
| Финансовое положение | Проверяется имущественное положение и кредитная история/кредитный рейтинг кандидата.
Сотрудник с большим количеством крупных долгов больше предрасположен к тому, чтобы найти незаконный вариант заработка в компании. Например, продать конкурентам сведения, содержащие коммерческую тайну, или персональные данные клиентов. Никто не хочет сталкиваться с кражами на работе, поэтому проще отказать такому кандидату по другим мотивированным причинам и предотвратить риски. С подозрением относятся к кандидатам, которые отдают на погашение кредитов более 50% своих доходов. |
Сколько времени занимает проверка службой безопасности
Продолжительность проверки СБ при приеме на работу тоже зависит от политики компании, поскольку законодательно длительность такой проверки не регламентируется.
Обычно проверка соискателя службой безопасности занимает от одного до пяти дней, но может затянуться на более длительный срок. Особенно если кандидат скрыл какие-то сведения или данные в документах и резюме не совпадают. Работодатели чаще всего предупреждают о принятых в компании сроках проверки службой безопасности при приеме на работу.
Сколько времени будет выделено на эту процедуру, зависит от должности кандидата и самого нанимателя. Случается, что соискателя могут проверить на детекторе лжи, чтобы понять его истинные мотивы к работе.
Отказ от проверки службой безопасности
Если кандидат не хочет проходить проверку СБ при приеме на работу, маловероятно, что у него получится устроиться в эту компанию. Официально компания не имеет права отказывать соискателю из-за нежелания проходить через проверку безопасности при устройстве на работу. Это немотивированный отказ, за который работодателю может грозить штраф (ст. 5.27 КоАП). Поэтому после отказа от проверки СБ, работодатель, скорее всего, скажет, что у кандидата недостаточно необходимых знаний и навыков для этой вакансии. Но в ряде случаев от проверки службой безопасности при приеме на работу все-таки стоит отказаться.
Случаи, когда лучше отказаться от проверки службой безопасности при приеме на работу:
- проверка нарушает закон (например, задают вопросы о вероисповедании, и от ответа может зависеть трудоустройство);
- сомневаетесь в добропорядочности компании;
- в проверке нет необходимости (глубина проверок не соответствует должности).
Как подготовиться к проверке службой безопасности
Чтобы не быть разочарованным после отказа с очередного вакантного места, самостоятельно проверьте себя заранее. Вам не нужно делать запросы в десятки служб и ждать несколько дней. Возможно, вы уже искали способы по запросам «служба безопасности проверить себя» и находили довольно разрозненную информацию и список предполагаемых проверок. Подстраховаться просто: отправьте заявку на сайте CheckPerson и через пять минут на почту придет отчет со всех необходимых служб. Вам нужно только ввести имя, фамилию, паспортные данные и регион.
Недействительный паспорт. Итак, первое, чем может заинтересоваться служба безопасности, – это ваши документы. Прежде всего, паспорт. Информация о всех российских паспортах хранится в единой базе МВД. Туда и обратится в первую очередь СБ. Не нужно быть уверенным, что специалисты получат положительный ответ. В любой системе могут быть сбои, и база МВД не исключение. Из-за технической ошибки ваш паспорт может оказаться недействительным. В этом случае вы точно останетесь без работы. Поэтому лучше заранее удостовериться, что с вашим документом все в порядке. Даже если вы уверены в этом на 100%.
Наличие судимости. Если вы хотите работать с детьми, но за плечами у вас темное прошлое, вас вряд ли возьмут на работу. Согласно законодательству (ст. 351.1 ТК РФ) учителя и воспитатели не должны иметь судимостей или подвергаться уголовному преследованию. Такие правила применяются и для тех, кто хочет открыть свой детский центр по развитию или агентство детских праздников. С судимостью точно не возьмут на работу в учреждения, связанные с обеспечением безопасности и правоохранительной деятельностью: МВД, ФСБ, прокуратура. Кроме того, очень часто причиной отказа службы безопасности может быть судимость близких родственников, о которой вы и не догадывались.
Проверьте себя и своих близких заранее, чтобы потом не было печальных последствий. Воспользуйтесь сервисом CheckPerson, и уже спустя пять минут вы узнаете всю необходимую информацию.
Исполнительные производства. Вы решили устроиться на новую работу, связанную с финансами. Будьте готовы к тому, что вам могут отказать, даже если у вас будет идеальное резюме, и вы очень понравитесь работодателю. Служба безопасности может запросить информацию у приставов. Если за вами будет числиться задолженность, в лучшем случае, вас попросят погасить долг и потом возьмут на испытательный срок, в худшем – откажут в трудоустройстве. Работодателю вряд ли нужен сотрудник, который находится на плохом счету у судебных приставов. Поэтому перед тем, как устраиваться на работу, проверьте, нет ли за вами долгов. Возможно, вы забыли оплатить пени, которые переросли в огромные суммы. Если вы опасаетесь, что из-за долгов вам может отказать служба безопасности проверить себя заранее точно не будет лишним.
ЕГРИП и ЕГРЮЛ. Эти сложные аббревиатуры расшифровываются как единый реестр индивидуальных предпринимателей и единый реестр юридических лиц. Это еще один источник данных, который обязательно проверит служба безопасности. Особенно это касается соискателей на руководящую должность. Здесь свою роль могут сыграть текущая предпринимательская деятельность, нахождение в учредителях либо, наоборот, в списках дисквалифицированных директоров или закрытых фирм/ИП.
Нахождение в списках террористов/экстремистов. С момента, когда Росфинмониторинг начал формировать списки террористов и экстремистов, службы безопасности начали проверять кандидатов и на этот пункт. Напомним, что, как только фамилия подозреваемого попадает в списки, исполнительные органы сразу же блокируют его счета, а также налагают запрет на операции с недвижимым и движимым имуществом.
Теперь вы знаете, как пройти проверку службой безопасности при приеме на работу. Проверив вышеперечисленные параметры заранее, вы сможете доработать те моменты, который являются наиболее проблемными (к примеру, погасить задолженности по штрафам ГИБДД или алиментам). Сделать это быстро, удобно и недорого поможет CheсkPerson – сервис проверки физлиц по официальным базам данных МВД и ФССП.
Воспользуйтесь сервисом и реально оцените свои шансы на трудоустройство.
Проверяйте себя самостоятельно онлайн, быстро и в любое время суток. CheсkPerson гарантирует достоверность и безопасность.
Если вы HR-специалист, руководитель или представитель СБ и ищете простой и эффективный способ ускорить процесс проверки персонала на благонадежность, то попробуйте CheckPerson. Оставьте заявку на тестовый доступ, чтобы проверить, насколько наше решение по проверке соискателей и сотрудников подходит вашей компании.
Сервис поможет оценить:
- документы соискателя. Например, есть ли паспорт кандидата в базе недействительных документов МВД;
- финансовое положение кандидата, в том числе проверить задолженности ФССП и кредитный рейтинг потенциального сотрудника;
- находится ли соискатель в базе розыска МВД;
- участвовал ли кандидат в судебных тяжбах и делах общей юрисдикции, признавали ли его банкротом;
- есть ли зарегистрированные на кандидата ИП или юридические лица;
- какие у соискателя интересы в соцсетях и многое другое.
Информация собирается более чем из 70 источников, в том числе как государственных, так и коммерческих баз данных, поэтому вы можете быть уверенным в достоверности проверок. Подключить тестовый доступ можно как оставив заявку, так и по запросу: 8(800)600-23-61, check@spectrumdata.ru.
